ベトナム人材の活躍のための取り組み

現地法人を設立。独自の教育システムでベトナム人材の育成を推進

日本国内において技術者の人手不足が進む中、ワット・コンサルティングでは早くから海外人材の活躍のために取り組んで参りました。現在では、ベトナムとミャンマーに現地法人を設立。国立大学と連携しながら、独自の教育システムを構築し、人材の育成を推進しています。

ベトナム国立工科系大学との協定の締結

2017年、ベトナム最高峰の大学である「ベトナム国立ハノイ工科大学科学冷熱技術学部」との間で、日本語及び日本の先端技術教育講座の開講に関する協定を締結。同年より日本の現場で即戦力として活躍できる、ベトナムの優秀な人材の育成に力を入れています。

「日本語教育・日本文化教育」を徹底。人材のコミュニケーション力を強化

ベトナムの技術者たちの日本企業での活躍を考える際、課題となるのがコミュニケーションのベースとなる「言葉の壁」です。入国前と入稿後に自社スクールにて「日本語教育」および「日本文化教育」を行います。現地でも日本の自社スクール同様に専門学校並みのカリキュラムを設けています。

日本の技術力に対応できるスキルを身につける「技術教育」

ベトナムの技術者たちが日本の先端技術に触れるために必要な基礎技術力のスキルチェックを行い、入国前と入国後に自社スクールにて技術研修を受講。現地でも日本の自社スクール同様に専門学校並みのカリキュラムを設けています。

人材一人ひとりに寄り添いフォローする「受け入れと送り出し」

「面接→選考→研修→送り出し」まで人材一人ひとりに寄り添い、丁寧なフォローアップを行っています。フォローアップを行うことでこの期間にも一人ひとりが更なる成長を遂げます。まだ行ったことのない日本でいかに活躍するか。フォローアップにより確かなイメージを獲得します。

ベトナムでの取り組み紹介映像一覧

 01：古き良き時代の日本を彷彿「ベトナム」探訪
 02：国立ハノイ工科大学　教授メッセージ
 03：現地法人の取り組み「日本語教育」
 04：現地法人の取り組み「技術教育」
 05：現地法人の取り組み「受け入れと送り出し」