CAREERキャリア支援
キャリアデザイン研修と
キャリアアドバイザーの
定期面談
ワット・コンサルティングの定着率は定着率は98.3％（2024年3月末現在）
業界ではトップクラスの数値を維持しています。
その背景にあるのが「キャリアデザイン研修の充実」と「キャリアアドバイザーによる定期面談」。
「従業員満足の向上に貢献」することをミッションとし技術社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境づくりに向き合っています。。
01キャリアデザイン研修
キャリアデザイン研修は、みなさんが現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートする研修です。
現在と将来のキャリアについて考え、将来ビジョンを明確にし、目指す姿への行動につなげます。
02キャリアアドバイザーの定期面談
現場に出てからも、サポートの一環としてキャリアアドバイザーが定期的に面談を行います。
日々の課題や思い悩むこと、キャリアプランについて、一人ひとり丁寧にお話を伺いますので、お気軽にご相談ください。
キャリアアドバイザーは「第3者視点」を担保しながらキャリアカウンセリングをしています。
“手に職” をつけ、
“プロフェッショナルとしての自律”を目指す
ワット・コンサルティングでは、、キャリアデザイン講座を通じ、“手に職” “プロフェッショナルとしての自律”を目指します。企業や組織に所属はしても、依存しない生き方、技能や役割を見つけることを重視したキャリア形成を行います。
自社スクールからの現場デビューに始まるキャリアパスも、経験年数に応じて資格の取得を推奨。
随時更新されるeラーニングコンテンツ（2020年12月現在2000コンテンツ）と会社負担の資格取得支援を行っています。
手に職をつけ、自律するための施策
当社のキャリアパスにおいて特徴的なのが、「大手ゼネコン・サブコンなどへの転籍」です。
大手ゼネコン・サブコンへの転籍の実績は多く、皆さんにとって長期的なキャリア形成の一つとして入社当初から説明を行っています。
建設業界での“手に職” “プロフェッショナルとしての自律”をサポートする。それがワット・コンサルティングのスタンスです。
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キャリアデザイン講座
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資格取得支援
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eラーニングコンテンツの充実
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個人に合わせたキャリア支援
メッセージ
キャリアアドバイザー課
話したい事は、
なんでも話してください。
私たちキャリアアドバイザー課は、皆さんが安心して働けるようにサポートしている部署です。
定期面談、電話、メールやLINEなどのツールで専任アドバイザーがお話を伺い、各現場で皆さんが生き生きと働くためのお手伝いをしています。面談では何を話せばいいのか分からないと思われますよね？ご相談いただく内容は、職場での悩み、スキルアップや将来のキャリアプランなど、多岐にわたります。話したい事は、なんでも話してください。話していく中で様々な「気づき」や「自分発見」があります。
私たちはそんな皆さんの気持ちに寄り添い、頭と気持ちの絡まりを一緒に整理しながら、働く皆さんと伴走して参ります。
人財戦略部 キャリアアドバイザー課 武藤 公惠
